風通しの良い組織にしたい。
考え方や行動力・情熱といったものを土台にして
皆が建設的な意見を言い合える環境を作りたい。
「自分の思ったことを率直に表現しよう。
もしそれが出来ないなら、それは自分にまだ自信がないから。」
インプットする。
これ、とても大切ですね。
目的を持って仕事に取組んで、
大量のインプットをしているプロフェッショナルならば
それを土台にアイディアや提案が出てくるはずです。
また、
リーダーはそうした環境をつくってほしい。
”多様性”がトレンドな時代、
あらゆることから学んだり、広く情報を仕入れたり、時流を読んだりすることは大切だけれど
自分の「専門」や「領域」を意識する事が大事。
自分のプロとしての領域を自覚したうえで
そこを中心としたインプットをしていくことが、深さと厚みに繋がります。